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    园区召开2020年度大学生入职见面会
    序号:512  索引号:J0009--2020-00047 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开
    发布机构: 发布日期:2020-8-28
    8月25日上午,园区组织召开2020年度大学生入职见面会。公司党委书记、董事长史悦智出席会议并作讲话,公司总经理、党委副书记、副董事长蔡教民主持会议。 
    史悦智就濮阳园区发展现状、未来规划及青年人才成长成才发表讲话。 他说,首先人格是立身之本。自身人格的培养,核心的问题就是要做到德才兼备。“德”是力的方向,“才”是力的大小,人生有多重危机和挑战,要对企业忠诚,对同僚诚实,有团队意识,既要志存高远,更要脚踏实地。希望大家在今后的工作中诚实守信,成长为一名德才兼备的人,不断锻造自己成为技术硬、作风硬的青年骨干。
     其次,能力是发展之根。史悦智说,当今是一个竞争的社会,个人与企业生存、发展的竞争,说到底是素质的竞争,而能力就是素质的表现。大学生要注重六个能力的培养,一是学习能力提升接受新事物的能力,多向师傅请教,多向身边优秀的同志请教;二是独立思考能力,不要人云亦云,不要随波逐流不断修正个人价值观,在工作上独立思考,提思路,拿方法;三是解决问题能力,要争当岗位排头兵,理论与实践相结合;四是组织协调能力,要有意识的培养自己的组织协调能力,为逐步走上管理岗位打下基础;五是语言表达能力,六是文字书写能力。在座的每个人都有自己的闪光点,要找准定位,一定可以找到自己的舞台,为园区添光增彩。
    第三,实干是成才之基。史悦智说,从课堂走到工作岗位,本身就是一个从书本到实践的转变,只有通过扎扎实实的实践,才能积累经验,提高能力,增长才干,这就是理论和实践的结合。要成就一番事业,就必须要投身实践,而实践的关键在于“实干”。事业是干出来的,幸福是拼出来的,园区能有今天的发展,也是靠实实在在干出来的,成功没有捷径,唯有实干。他鼓励大学生,一要脚踏实地,从零做起;二要深入一线,扎根基层;三要甘于吃苦,乐于奉献;四要敢于担当,心存感恩。
    随后,蔡教民对新进大学生提出几点要求,并勉励他们拿出“只争朝夕,不负韶华”的信心与勇气,在奋斗中展现青春之美,在奉献中感受青年之快乐,为推动濮阳园区高质量发展做出积极贡献。一是要有敢于担当的工作态度。责任胜于能力,要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部分入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。二是要有持之以恒的学习能力。找工作以前靠的是学历,工作以后拼的是学习能力,也就是“学力”,园区目前,成立有培训中心,不断加强技能人才、管理人才的培养,全面完善人才成长机制,员工的多通道成长体制也将进一步健全,希望青年大学生用空杯的心态、谦虚的态度向每一位师傅学习,培养自身能力,为自身职业生涯打好基础。三是要有探索实践的创新精神。创新就是利用变化创造价值,“唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜”,21世纪的大学生,充满着朝气和激情,希望青年大学生今后在各自的岗位上不断总结、自我提升、勇于创新,为企业的发展添砖加瓦。
    会上,2019年优秀大学生代表和2020年新入职大学生代表在会上做了表态发言。


      
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